Taller sobre Auditoría Retributiva y Valoración de Puestos de Trabajo

Taller sobre Auditoría Retributiva y Valoración de Puestos de Trabajo

• Descripción de la formación

  ¿Por qué un taller sobre auditoría retributiva y valoración de puestos de trabajo?

  La reciente entrada en vigor de lo estipulado en los RD 901/2020 y 902/2020 ha puesto a muchas empresas en la tesitura de abordar por primera vez la realización de una Auditoría Retributiva en los términos recogidos en la legislación citada.

  Con esta formación de auditoría retributiva y valoración de puestos de trabajo, en formato de taller práctico presencial, se presente ayudar a los asistentes a clarificar las exigencias exactas de los RD recientemente publicados y ofrecerles una guía en el proceso de realización de la Auditoría retributiva.

  ¿A quien va dirigido esta jornada?

  Este jornada está dirigida a Directivos, Gerentes, Responsables de Recursos Humanos y técnicos de departamentos de recursos humanos, personal, administración,… que tengan que abordar una auditoría retributiva y/o realizar una valoración de puestos de trabajo.

• Objetivos de la formación

  Objetivos del taller sobre auditoría retributiva y valoración de puestos de trabajo

  • Identificar claramente las exigencias recogidas en los RD
  • Exponer una metodología para la realización de las valoraciones de puestos necesarias para completar la Auditoría Retributiva
  • Presentar herramientas para la recogida de información acerca de los puestos a valorar
  • Presentar herramientas para la confección de las tablas de promedios y medianas de salarios a las que se refiere la legislación
  • Exponer los problemas más habituales que suele poner de manifiesto la auditoría así como sus posibles vías de solución

• Programa de la formación

  Programa del taller sobre auditoría retributiva y valoración de puestos de trabajo

  • Exigencias legales:
    – Obligación de la auditoría retributiva (RD 901/2020)
    – Desarrollo normativo de la Auditoría Retributiva (RD 902/2020)
  • Valoración de Puestos de Trabajo.
    – Métodos de valoración
    – El método de los puntos/factores
    – Integración de la perspectiva de género
  • Presentación herramienta Auditoría y Valoración.
  • Problemáticas derivadas de la Auditoría Retributiva con valoración de puestos.
  • Planteamientos para la solución de las posibles problemáticas

Ponentes

• Modalidad

  La formación será impartida en formato taller práctico “Presencial”

• Condiciones de inscripción

  SOLICITUD DE PLAZA
  Se realizará una solicitud por persona, utilizando para ello las siguientes vías: a través del formulario que se muestra a continuación, enviando un email a info@quickup.es (indicando nombre, apellidos, empresa, cargo, email y teléfono de contacto) o llamando al teléfono 986 120 344 .

  CONFIRMACIÓN DE PLAZA
  Una vez recibida la solicitud de plaza se comunicará al interesado la disponibilidad o no de plaza para asistir a la formación y se le indicarán los pasos para formalizar la matrícula.

  FECHA LÍMITE DE SOLICITUD DE PLAZA
  2 días antes del inicio de la formación (siempre que no se hayan cubierto las plazas disponibles).

  IMPORTE DE LA MATRÍCULA
  125 €/alumno. Incluye la asistencia a todas las sesiones de formación a así como un certificado de participación a la misma

  FORMALIZACIÓN MATRICULA / FORMA DE PAGO
  Para la formalización de la matrícula será necesario realizar el pago del importe del curso antes del inicio del mismo mediante transferencia bancaria al nº de cuenta indicado desde Quick Up. 

  POLÍTICA DE CANCELACIÓN
  La impartición de la acción formativa estará supeditada a la inscripción de un número mínimo de participantes (se reembolsaría el importe de la matrícula a aquellas personas que ya la hubieran realizado).

FORMULARIO DE INSCRIPCIÓN A LA FORMACIÓN

Una vez realizada la inscripción a la formación nos pondremos en contacto para informarle de la disponibilidad o no de plaza para asistir a la misma y cómo formalizar la matrícula.

¿Necesitas más información sobre esta formación?

Contacta con nosotros en el teléfono 986 120 344 o en info@quickup.es.

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